חיפשנו בשבילכם בכל האתר וזה מה שמצאנו

שני מרכיבים בסיסיים עומדים בכל עימות בין שני אנשים ויותר ואלו העמדות והאינטרסים. בכל דיאלוג בין אנשים אנו מציגים את עמדתינו ולא משנה אם אנחנו

אדם קם בבוקר ומחליט שהוא עם ומתחיל ללכת, לאן הולך? לעבודה כמובן. על החרות שאנחנו מחפשים בעבודה. אני מסכים שזה נשמע לא הגיוני בשניה הראשונה

ביקורת היא לא דבר טוב או "בונה" כפי שנהוג לחשוב אלא אם כן אתם מחפשים פגישה צפופה בארבע ידיים עם אדם כועס. תלונה לעומת זאת

זוכרים את ההגדרה להסכם? החלטה משותפת של שני צדדים לפחות המחויבים לביצועו. המדקדקים גם מוסיפים כלשונו וכרוחו. זאת אומרת לא לבצע רק את מה שכתוב

 עקצו אתכם פעם? אותי עקצו לא מעט פעמים ולווא דווקא דבורים הם דווקא בסדר. מכירים את זה שבעל מקצוע מבקש תוספת תשלום באמצע העבודה בלי

הסקרנות הרגה אולי את החתול אבל לא אתכם שגיליתם מודיעין חשוב ביותר להישרדות העסק או המשרה שלכם. להיפך הסקרנות היא זו דווקא שהצילה אתכם. כמה